HR Business partner

Mechelen

Armonea

Functie eisen


* Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in één of meerdere HR-domeinen. Een ervaring als HR Business Partner is hierbij zeker een troef. * Je hebt een goede sociaalrechtelijke basis. Ervaring met payroll en de technische HR processen is noodzakelijk. * Je kent het klappen van de zweep m.b.t. de samenwerking van HR en business management en je kan hierin een meerwaarde aanbrengen. * Je bent een natuurlijke communicator en in staat om snel relationeel vertrouwen op te bouwen. * Je weet business sense en pragmatisch handelen te combineren. * Je bent een team player en houdt rekening met de mening van anderen. * Je hebt affiniteit met IT-oplossingen voor HR en kan zelf goed overweg met Excel en PowerPoint.

Functie omschrijving




Als HR Business Partner ben je sparringpartner en adviseur op HR-vlak van verschillende woonzorgcentra in een regio. Daarnaast ben je de schakel tussen HR en de operationele directie. Je adviseert proactief op technische, organisatie- en ontwikkelvraagstukken zoals comp&ben-issues, talent- en prestatie-aanpak, cultuur- en leiderschapsontwikkeling, complexe verandervraagstukken, teamgericht werken, enz. Je rapporteert aan de Manager HR Business Partners.
Meer concreet omvat deze functie volgende aspecten :
  • Samen met de Regio Manager, sta je in voor de dagelijkse dienstverlening van HR naar het management van een aantal woonzorgcentra in een bepaalde regio.
  • Je ondersteunt en adviseert het lokale management bij de juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden en sociaal recht binnen het HR-beleid en de bestaande regelgeving.
  • Je geeft ondersteuning bij de maandelijkse en recurrente payroll-activiteiten.
  • Je ondersteunt het lokale management bij complexe personeelsaangelegenheden in het kader van instroom, uitstroom en interne mobiliteit. Je zoekt mee naar oplossingen en begeleidt bij de uitvoering.
  • Je informeert het lokale management over HR onderwerpen en trends die effect kunnen hebben op de operationele bedrijfsvoering.
  • Je begeleidt organisatie- en veranderingsprocessen vanuit HR oogpunt.
  • Je begeleidt het lokale management bij gesprekken met de sociale partners.
  • Je adviseert bij ontwikkelingsplannen en je coacht het lokale management bij de individuele of teamgerichte implementatie ervan.
  • Je neemt een organiserende projectrol op bij jaarlijkse overkoepelende HR-processen zoals evaluaties, functioneringsgesprekken, loonronde, bonussen, of andere HR-verbeteringstrajecten.
Je verzekert een goede communicatie en samenwerking met de andere HR teams om te garanderen dat de strategieën, procedures en inhouden die zij vanuit hun expertise domeinen uitwerken en aanleveren perfect aansluiten bij de behoeften op de werkvloer.

Wat bieden wij


Heb je zin in een nieuwe uitdaging? Heb je ervaring met Human Resources en ben je een geboren organisator? Dan ben jij misschien de geknipte kandidaat om de dagelijkse HR-realiteit in goede banen te leiden in de functie van HR Business Partner.
 
  • Een uitdagende job in een toekomstgerichte sector
  • Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen
  • Verdere ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
  • Een voltijdse functie

Aanvullende info


Voor meer informatie bekijk onze website (klik linksboven op het logo).
Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.
 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Soortgelijke vacatures


Consultant HR / Talent Acquisition Consultant

HR Officer

HR Medewerker / Payroll Medewerker

Talent Acquisition Advisor ICT

Talent Acquisition Specialist ICT

Over Armonea:

Armonea is de grootste onafhankelijke aanbieder van seniorenzorg in België en behoort tot de top-tienspelers van Europa. In 82 woonzorgcentra, serviceflats en service-residenties verspreid over heel België, in 26 woonzorgcentra en 6 dagcentra in Spanje en in 17 woonzorgcentra in Duitsland voelen onze ruim 14.000 senioren zich dankzij 9.000 medewerkers elke dag thuis.

Al bijna 40 jaar geven wij onze residenten alle mogelijkheden om te genieten van elke dag. We geloven dat op geluk geen leeftijd staat, dat iedereen zijn verhaal heeft en uniek is en dat we kunnen inspireren tot een positieve kijk op leef-tijd. We doen dit door onze residenten een thuisgevoel te geven, te laten genieten van elke dag, in contact te houden met familie en vrienden en hen ook uitstekende zorg te bieden. Zodat onze residenten hun leven kunnen leiden zoals zij dat wensen, met een gerust gemoed.

Onze gemotiveerde medewerkers staan elk op hun manier (verpleging & verzorging, animatie, schoonmaak, keuken, administratie, ...) paraat voor onze senioren.
 
Ambitieus en vooruitstrevend
Armonea streeft ernaar de referentie te zijn in de zorg- en dienstensector voor senioren, op het vlak van ontwikkeling, kwaliteit en operationele excellentie: door onze senioren een kwalitatieve leefomgeving, dienst en zorg aan te bieden, met respect voor hun autonomie en individuele behoeften en wensen. Onze ambitie is ook duidelijk merkbaar door de bouw van verschillende nieuwe woonzorgcentra in de komende jaren.
 
Een plek waar de mens centraal is
Onze slogan is "Op geluk staat geen leeftijd”. En dat is niet voor niets: elke dag omringen onze 5.600 medewerkers meer dan 9.200 senioren met de beste zorgen en het grootste comfort. En zoals onze medewerkers voor onze residenten zorgen, zo zorgt armonea ook voor zijn medewerkers: door hen goed te begeleiden en voortdurend bij te scholen. Er zijn bij armonea verschillende mogelijkheden om je te ontwikkelen: je kan je specialiseren tot expert in een bepaald vakgebied, maar ook doorgroeien naar een leidinggevende functie.
 
Aantal medewerkers 9000

Voor deze vacature geldt:

Werk- en denkniveau
Bachelor, Universitair / Master
Beschikbaarheid
Fulltime
Je kunt solliciteren tot:
17/02/2018
Zoek ook op JoBBsquare

OK Een totaal aanbod van vacatures, ook van uitzenders
OK Vacatures voor jou, zonder advertenties
OK Actuele vacatures in jouw mailbox